Sviluppo della Leadership (SOSKSL)

Sviluppare la leadership personale aiuta a migliorare l’efficacia del proprio stile comportamentale rispetto a collaboratori e gruppi di lavoro. Un’occasione di verifica degli effetti del proprio modello di esercizio dell’autorità e dell’influenza, e di sperimentazione dell’adozione di strategie alternative.
 
CONTENUTI
Leadership - Elementi di leadership; stili di leadership, dinamiche di potere.
Elementi di Team Building - Coinvolgere e motivare i membri del team; differenze culturali, professionali e metodologiche.
Leadership e comunicazione efficace (elementi) – La comunicazione nel team; ascolto attivo e utilizzo corretto delle domande; favorire i contatti costruttivi.
Feed-back – Come gestire i feed-back.
Motivazione e bisogni
Leadership e cultura aziendale
Gestire i conflitti – Tipologia di conflitti; metodi ed approcci per prevenire e gestire i conflitti.
Orientamento agli obiettivi
Lavorare con le intelligenze multiple
Gestione del tempo e uso della delega (cenni)
Organizzare e gestire riunioni efficaci
Esercitazioni pratiche – Il corso ha un taglio pratico e tutti gli argomenti prevedono una introduzione teorica lasciando poi spazio allo sviluppo del tema tramite esercitazioni, workgroup e role play.
 
DESTINATARI
Persone con ruoli di responsabilità rispetto alla gestione di gruppi di lavoro, al loro indirizzamento verso obiettivi aziendali, con esigenze di team building, empowerment, supporto al gruppo