Personalführung im Digitalen Zeitalter (TD-LPDZ)

Kurzbeschreibung

Der Untertitel „Arbeiten mit Spezialisten in einer sich verändernden Welt“ spiegelt etwas besser wieder, um was es in diesem Workshop geht. Wir sehen, dass in Deutschland noch oft hierarchisch „von oben nach unten“ umgesetzt wird. Dabei geht man davon aus, dass höher liegende Management Ebenen besser Bescheid wissen, als darunter liegende „Arbeiterschichten“.

Das ist eher ein Gedankenmodell aus dem Industrialisierungszeitalter, denn heutzutage – vor allem in Bereichen der High-Tech Industrie – kann ich als Führungskraft niemals das gesammelte Wissen aller meiner Spezialisten zusammen haben.

Daher muss ich auch meine Rolle als Führungskraft anders wahrnehmen.

Der Kursinhalt umfasst

• Begriffe und Status Quo
• Veränderungen
• Führungstyp und Führungsstil
• Management versus Leadership
• Servant Leadership
• Ansätze zur Umsetzung
• Intent-based Leadership

Ideale Kandidaten für diesen Kurs

Geschäftsführung und leitende Angestellte beziehungsweise Führungspersonal. Die hier gezeigten Ansätze haben allerdings die höchsten Erfolgschancen, in einer top-down Bewegung. Von „unten nach oben“ trifft man oft die berühmte Glasdecke.

Ziel

Verschiedene Arten der Personalführung, vor allem von Spezialisten, kennen lernen. Das Ganze wird gespiegelt gegen das „Westrum organizational typology model“, damit die Auswirkungen unterschiedlicher Firmenkulturtypen auf die Mitarbeiter erkennbar wird.